Personale – Gestione giuridica

Cosa fa e Competenze

- Gestione procedure di reclutamento (a tempo indeterminato/determinato) - Assunzioni e stipulazioni contratti individuali di lavoro: a tempo determinato, indeterminato e part-time - Comunicazioni obbligatorie - Rilascio certificazioni - Dotazione organica e programma del fabbisogno - Gestione personale in distacco/comando - Mobilità interna ed esterna - Autorizzazioni permessi studio ed applicazione benefici L. n. 104/92 - Gestione presenze/assenze del personale dipendente - Codificazione del cedolino mensile delle presenze del personale dipendente relativamente alle presenze giornaliere, formazione, missione, aspettative, congedi, malattie, permessi, distacchi sindacali - Controlli sanitari: visite fiscali e di idoneità (richiesta visite) - Cambio mansioni e profili professionali - Comunicazioni trattenute stipendiali (comunicazione al competente responsabile) - Statistiche dati personale - Rapporti Enti vari, Dipartimento Funzione Pubblica, ARAN, ANCI - Tenuta e aggiornamento fascicolo dei dipendenti - Rilevazione mensile assenze per il Dipartimento della Funzione Pubblica e per il sito istituzionale - Monitoraggio del lavoro flessibile. Adempimenti connessi - Assicurazione dei dipendenti all’INAIL (denunce di infortunio e di malattia professionale) di concerto con il Settore competente per la gestione economica del personale - Predisposizione di tutti gli atti e provvedimenti necessari per lo sviluppo innovativo e riorganizzativi dell’Ente (Regolamenti, piani occupazionali, ristrutturazione dei servizi ecc.) - Conto annuale delle spese del personale, di concerto con il Settore competente per la gestione economica del personale - Rapporti con gli istituti assistenziali e previdenziali per la formazione dei ruoli di denuncia dei premi e dei contributi ed altre problematiche connesse - Adempimenti sistema PERLA PA (anagrafe prestazioni - permessi ex legge 104/92 - Gepas - Gedap) - Riconoscimento cause di servizio e liquidazione equo indennizzo - Visite collegiali per accertamento mansioni e pensione di inabilità - Riconoscimento benefici L. n. 336 e scatti anticipati - Pensioni privilegiate - Dispensa dal servizio

Struttura

Unità Organizzativa Principale

Segreteria Comunale S

Responsabile

Francesco Spanò

Assessore di Riferimento

Alberto Morano

Contatti

Pec

Email: protocollo.laureanadiborrello@asmepec.it

Sede Principale

Municipio di Laureana di Borrello

Piazza Indipendenza

Persone che compongono la struttura

Maria Carmela Loiacono

Operatrice Esperta

Teresa Nasso

Operatrice Esperta